Design Thinking Workshop, Wissensvermittlung, besseres Nutzerverständnis, nutzerzentrierte Angebote
Angebot: Design Thinking Workshops
Methode und Ablauf
Design Thinking ist eine Methode, mit welcher Lösungen für komplexe Problemstellungen mit mehreren Stakeholdern in einem strukturierten Prozess erarbeitet werden. In einem Workshopformat, in Kleingruppen von 5-7 Personen wird zunächst die Problemstellung analysiert und ein gemeinsames Verständnis für diese geschaffen. Danach versuchen wir durch Interviews die Sichtweise der Nutzer besser zu verstehen. Die gesammelten und aggregierten Informationen bilden dann den Startpunkt für die kreative Phase im Prozess, in der es darum geht möglichst viele Ideen für die Problemlösung zu suchen.
Die vielversprechendste Idee – es können auch mehrere sein – wird anschliessend in einem oder mehreren Prototypen greifbarer gemacht. Im darauffolgenden Testing wird der Prototyp realen Nutzern vorgestellt und Feedback von diesen eingeholt. In verschiedenen Iterationen wird die Lösung optimiert, verändert oder gar verworfen. Durch die intensive und kreative Arbeit im Team resultieren so innerhalb weniger Tage ein geschärftes, tieferes Verständnis der Nutzerbedürfnisse und oft auch ganz neue Lösungen für die Problemstellung, an welche vor dem Workshop nicht im Entferntesten gedacht wurde.
Design Thinking Workshop, Wissensvermittlung, besseres Nutzerverständnis, nutzerzentrierte Angebote
Angebot: Design Thinking Workshop
Methode und Ablauf
Design Thinking ist eine Methode, mit welcher Lösungen für komplexe Problemstellungen mit mehreren Stakeholdern in einem strukturierten Prozess erarbeitet werden. In einem Workshopformat, in Kleingruppen von 5-7 Personen wird zunächst die Problemstellung analysiert und ein gemeinsames Verständnis für diese geschaffen. Danach versuchen wir durch Interviews die Sichtweise der Nutzer besser zu verstehen. Die gesammelten und aggregierten Informationen bilden dann den Startpunkt für die kreative Phase im Prozess, in der es darum geht möglichst viele Ideen für die Problemlösung zu suchen.
Die vielversprechendste Idee – es können auch mehrere sein – wird anschliessend in einem oder mehreren Prototypen greifbarer gemacht. Im darauffolgenden Testing wird der Prototyp realen Nutzern vorgestellt und Feedback von diesen eingeholt. In verschiedenen Iterationen wird die Lösung optimiert, verändert oder gar verworfen. Durch die intensive und kreative Arbeit im Team resultieren so innerhalb weniger Tage ein geschärftes, tieferes Verständnis der Nutzerbedürfnisse und oft auch ganz neue Lösungen für die Problemstellung, an welche vor dem Workshop nicht im Entferntesten gedacht wurde.
Auswirkungen auf die Unternehmenskultur
Design Thinking ist jedoch mehr als nur ein Prozess. Noch wichtiger ist der «Change of Mindset», welcher durch den Einsatz von Design Thinking im Unternehmen Einzug hält. Die Nutzer werden in den Fokus gerückt. Experimentelles Lernen, das sogenannte «fail early, fail cheap, learn fast» wird gefördert und die Agilität im Produktentwicklungsprozess gefördert. Die Kollaboration in heterogenen Teams, durch Mitglieder mit unterschiedlicher Expertise und Sichtweisen, fördern so nicht nur bessere und ausgereiftere Resultate zu Tage, sondern zahlen auch in eine, auf Innovationen ausgerichtete, Unternehmenskultur ein.
Gerne helfe ich, als Design Thinking Coach, auch Ihrem Team sein gesamtes Potential zu erkennen und dieses zur Lösungsfindung für Ihre spezifische Problemstellung abzurufen. Mit dem Glauben an eine Verbesserung des Status-Quo und an die Erreichung der gesteckten Ziele, nicht selten durch radikale Veränderungen, schaffen Sie die Grundlage für neue, innovative Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle für Ihr Unternehmen.
Leistungen: Design Thinking Workshop, Wissensvermittlung, besseres Nutzerverständnis, nutzerzentrierte Angebote, «Change of Mindset», Potentiale erkennen und abrufen
Design Thinking Workshop, Wissensvermittlung, besseres Nutzerverständnis, nutzerzentrierte Angebote
«Change of Mindset», Potentiale erkennen und abrufen
Auswirkungen auf die Unternehmenskultur
Design Thinking ist jedoch mehr als nur ein Prozess. Noch wichtiger ist der «Change of Mindset», welcher durch den Einsatz von Design Thinking im Unternehmen Einzug hält. Die Nutzer werden in den Fokus gerückt. Experimentelles Lernen, das sogenannte «fail early, fail cheap, learn fast» wird gefördert und die Agilität im Produktentwicklungsprozess gefördert. Die Kollaboration in heterogenen Teams, durch Mitglieder mit unterschiedlicher Expertise und Sichtweisen, fördern so nicht nur bessere und ausgereiftere Resultate zu Tage, sondern zahlen auch in eine, auf Innovationen ausgerichtete, Unternehmenskultur ein.
Gerne helfe ich, als Design Thinking Coach, auch Ihrem Team sein gesamtes Potential zu erkennen und dieses zur Lösungsfindung für Ihre spezifische Problemstellung abzurufen. Mit dem Glauben an eine Verbesserung des Status-Quo und an die Erreichung der gesteckten Ziele, nicht selten durch radikale Veränderungen, schaffen Sie die Grundlage für neue, innovative Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle für Ihr Unternehmen.
Leistungen: Durchführung Design Thinking Workshops in Kleingruppen, Wissensvermittlung, besseres Nutzerverständnis, Erarbeitung innovativer Angebote im Team, «Change of Mindset»
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